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这些管理上的细节培训机构不能忽视
发布时间:2018-5-22 17:43:00 来源:深圳浪腾 点击:

教培市场机遇有多大,竞争就有多大,优胜劣汰是生存的基本法则。对培训机构来说,想在庞大又混乱的市场里长期生存,你必须具备过硬的生存条件,这些必要的生存条件其中一条很重要的就是,你是否具备洞察运营管理过程中的痛点难点的能力,以及你如何解决这些问题的能力。浪腾君今天要说的,就是培训机构普遍存在的管理难点。

 

1、一般而言,培训机构在不同阶段,所面临的问题是不同的。刚起步的培训机构,重点都会放在招生工作上,而如何做好招生管理,就是这个时期最需要做的事情。没有好的招生管理工具,很容易流失掉有意向的学员。

 

2、随着学员的数量增多,学员的课程种类也日益复杂,对学员的排课、调课,课时消耗管理等问题随之而来,没有系统的管理工具,很容易在排课过程中出现混乱。

 

3、每个老师每节课的课时费都不尽相同,这对财务统计各科老师的工资带来了很大困扰,稍有差错,就会产生财务上的纷争。

 

4、教师考核没有数据化指标,对每位老师做出合理的评价。教师考核标准需要观察学员的出勤率、满班率、教师评价、升班率等等,但这些数据并不容易统计。

 

5、培训机构的服务做得到不到位,需要家长和学员的反馈。如果没有一个家校沟通平台,仅仅通过私人微信沟通,并不能体现机构的权威和专业性。家长的需求得不到及时的反馈,很容易丢失掉这个学员。私人老师沟通还有另一个潜在的危机:家长与老师的粘性太强,将来可能随老师一同流失。

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尽管每个机构在管理上都有各自的方法,对每个遇到的问题的看法也不一样,但总体而言,在管理问题上遇到的困境是相似的。互联网时代的进步,迟早把传统的人工化管理淘汰。而建立在信息化技术基础上的培训机构管理系统,将会逐步蔓延到教培市场的各个领域,为企业的管理提供更为优质的解决方案。

 

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